Ofta är det inte tekniken i form av wikis, mikrobloggar eller bloggar som är det stora hindret. Det är förändringsarbetet. Det är andra drivkrafter i företagen än vad det är när man sitter hemma i soffan med Facebook. Varje individ måste se värdet i sitt arbete att dela med sig och ta tiden att göra det. Att det kommer tillbaka ett värde av det etc. Det är andra drivkrafter.

Utmaning som du beskriver är dock lika aktuell

Men även som precis annat på ett företag så ligger det ju regler och policys bakom det mesta som görs. Vara sig det handlar om hur någon monterar ihop en produkt eller hur någon genom för kvalitetstester. Användningen av den sociala median kan ju även den göras som en del av arbetsdagen. Inte bara “använd om ni känner fört”. Det kan vara att varje avdelning skall av lägga lägesrapport varje vecka eller liknande.

Det gäller ju att arbeta fram en fungerande struktur för användningen. Jag är personligen övertygad om att en fungerande användning av sociala medier inom företag kan föra alla anställda närmare varandra.